Экономические новости

Huawei выплатит сотрудникам бонус в размере $286 млн

Во вторник китайский телекоммуникационный гигант Huawei Technologies заявил, что выдаст 2 миллиарда юаней ($286 млн) в виде денежного вознаграждения сотрудникам, чтобы помочь компании выстоять в условиях американского торгового черного списка.

huaweiФото: Flickr

Крупнейший в мире поставщик телекоммуникационного оборудования заявил, что он пытается найти альтернативу американскому оснащению после того, как в мае США полностью запретили компании вести бизнес с американскими производителями, ограничив поставки ключевых деталей.

Денежные средства являются знаком признания за работу в условиях давления США, заявил отдел кадров Huawei. В этом месяце компания также удвоит зарплату почти всем своим 190 000 работникам, заявил пресс-секретарь компании.

По словам пресс-секретаря, бонусы, скорее всего, получат исследовательские и разработческие группы, а также те, кто работает над переориентацией цепочек поставок из США.

Многие в американском правительстве считают, что оборудование Huawei, особенно его сети 5G, представляют угрозу безопасности из-за якобы тесных связей компании с китайским правительством. Huawei отрицает, что китайское правительство играет какую-либо роль в операциях компании.

Несмотря на предоставленные льготы, компания Huawei работает над поиском альтернатив после того, как в начале 2017 года стала свидетелем разрушительного воздействия американских санкций на компанию ZTE Corp, являющуюся ее более мелким китайским конкурентом.

Компания также является вторым по величине производителем смартфонов в мире и стремительный рост продаж позволил ей заявить о повышении выручки в третьем квартале прошлого года на 27%.


Чтобы оставить комментарий необходимо или зарегистрироваться

  • avatar-2564

    С каждой новой новостью я пропитываюсь все большей симпатией по отношению к Huawei. Насколько мудро и грамотно они подходят ко всем проблемам свалившимся на их голову, случившись что-то подобное с компанией на постсоветском пространстве, они бы первым делом сократили бы половину сотрудников, какие там премии...


Читайте также


Вернуться к списку экономических новостей

Посещая наш сайт и сервисы, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Согласен